Торговля — это отрасль экономики, непосредственно связанная с обслуживанием клиентов, поэтому умения и мотивация торгового персонала становится важным фактором успеха мероприятия. В то же время в торговле очень высокая текучесть кадров, особенно низового состава. Поиск, обучение, правильная мотивация персонала в сфере торговли в этих условиях является залогом успешной деятельности.
Формирование торговой команды, в которой каждый участник выполняет строго очерченные функции, а правильно настроенный учет kpi позволяет оценить вклад каждого сотрудника — первостепенная задача любого магазина, торгового центра или розничной сети. И в этом случае услуги кадрового агентства могут быть очень полезны.
Сотрудничая с кадровым агентством, можно как сформировать торговую команду с нуля — для новой торговой точки или открытия бизнеса, так и оперативно подобрать замену на ключевые или рядовые позиции, провести тестирование сотрудников при переходе на более высокие должности.
Рекрутинговое агентство Greenwich-group занимается подбором персонала на любые позиции торгового предприятия:
1. Административно-управленческий персонал (директора, заведующие секциями, товароведы, супервайзеры, заведующие складом, экономисты, бухгалтеры и т.д.).
2. Торгово-оперативный персонал: (продавцы, кассиры, консультанты, администраторы зала, мерчандайзеры и декораторы витрин, менеджеры по продажам и торговые представители);
3. Оперативно-вспомогательный персонал (фасовщики, обвальщики мяса, повара отдела кулинарии).
5. Вспомогательный персонал (уборщики, грузчики, дворники и т.д.)
Мы всегда работаем до закрытия вакансии, ориентируясь не на процесс, а на результат. Это значит, что сотрудничая с нами вы можете быть уверены в успехе мероприятия. Так же при необходимости возьмем на аутсорс кадровое делопроизводство, освобождая время для реализации прямых целей компании.